Корпоративный юрист – важная должность. Правовики данной специализации обеспечивают юридическое сопровождение всех видов деятельности частного предприятия или государственной структуры по разным направлениям, среди которых:
- корпоративное право (акции, уставные акты, проведение собраний акционеров);
- трудовое законодательство (договоры, приказы, инструкции, анализ документации в сфере трудовых отношений);
- заключение договоров;
- представление интересов компании в суде;
- участие в переговорах с отечественными и зарубежными партнерами;
- выстраивание взаимодействия с госструктурами, налоговиками, антимонопольной службой, таможней.
В каждой крупной компании есть целый штат юристов, решающих широкий спектр правовых вопросов, но для урегулирования сложных проблем, связанных с налогообложением, таможенным законодательством, иностранным правом и другими отраслями законодательства, необходим сторонний консультант, обладающий соответствующими навыками. А при опасности возникновения уголовных проблем – адвокат.
Лучшие юристы Москвы работают в «Центре Юридической Помощи», и мы всегда готовы оказать широкий спектр услуг вашей компании, фирме, предприятию.
Споры: разновидности, особенности, пути решения
В каждой фирме неизбежно возникают разногласия в управленческом аппарате из-за разного видения проблем. Это касается управления и реорганизации, создания и ликвидации компаний. Такие конфликты называются спорами. Задача корпоративного юриста решить проблему в правовом русле.
Специалист может в судебном порядке:
- обжаловать решения, принятые управленческим аппаратом;
- оспорить сделку с акциями, долями, имуществом компании.
В круг этих вопросов входят манипуляции с паями, долями и имуществом; уходом участников бизнеса; исключением определённых лиц; противодействие недружественным поглощениям; возмещение ущерба; выплаты дивидендов; общественные сделки.
Корпоративные споры делятся на два основных сегмента: внутренние и внешние. Суть внутренних корпоративных споров сводится к чёткому определению доли в бизнесе. Внешние корпоративные споры затрагивают интересы разных компаний.
Активировать внутренний спор может:
- реорганизация предприятия;
- взаимопоглощение или слияние компаний;
- продажа пакета акций.
Реорганизация всегда связана с расширением деятельности. Процесс протекает гармонично и слаженно при взвешенно составленном проекте с оговариванием всех перспектив развития и рассмотрением возможных рисков.
Первоочередная задача юриста – тщательный просчёт всех вариантов, проверка картины организации в формате due diligence. Часто камнем преткновения является хозяйственная деятельность.
«Центр Юридической Помощи» оказывает правовую поддержку в решении споров, представляя интересы заказчика. Включает процедуру проверки, консультативную помощь, ведение правового процесса урегулирования спора на основе контракта.
Чем мы полезны клиентам
Специалист «Центра Юридической Помощи» вникнет в вашу проблему, быстро и качественно составит учредительные и внутренние документы, проверит действующие акты, урегулирует сделки с долями и акциями на досудебной основе. Если мирового соглашения достигнуть не удастся, решит вопрос в судебном порядке.
Разрешит конфликтные ситуации, проанализирует ситуацию на предмет внешних угроз, внесёт изменения в договор при обнаружении ошибок, совершит все необходимые действия для повышения эффективности предприятия.
Исключит возможность рейдерского захвата компании, выявив скрытую скупку акций, наёмное неконтролируемое руководство, оспаривание итогов приватизации, отъёма собственности через административное или финансовое давление.
Наши методы решения споров
Мы на постоянной основе сотрудничаем с органами регистрации. Реализуем контроль за ведением документации. Разрабатываем и корректируем учредительные документы в целях исключения столкновения интересов. Разрабатываем стратегию и тактику поведения участников конфликта. Оспариваем не корректные решения собраний акционеров или советов директоров. Решаем вопросы компенсации убытков, причиненных обществу. Эти и перечень других вопросов мы решаем на высоком профессиональном уровне.
Почему мы?
В штате компании работают только опытные специалисты с профильным образованием. Мы решаем широкий спектр задач виртуозно, и на счету нашей компании высокий процент выигранных дел. Мало знать законы. Необходимо их применять в нужном ключе. Наши специалисты – мастера своего дела.
