+7 (495) 142-12-99

УЛ. ВОРОНЦОВСКАЯ
Д. 35Б КОРП. 2, ОФИС 607

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Юридическое сопровождение деятельности компании

Какие задачи выполняет юрист при сопровождении компании?

 

  1. Комплекс мероприятий по открытию и официальной регистрации, в том числе:
  • новых предприятий любых форм собственности;
  • дополнительных обособленных подразделений действующих фирм;
  • изменений учредительной документации;
  • других действий, требующих обязательного отражения в ЕГРЮЛ и предполагающих грамотное юридическое сопровождение компании.
  1. Помощь в открытии банковских счетов, а также в формировании и ведении реестра учредителей.
  2. Консультационная поддержка по проблемам ведения бизнеса.
  3. Составление договоров и экспертная оценка имеющихся.
  4. Юридическое сопровождение процесса реорганизации либо ликвидации бизнеса, например, путем полного прекращения деятельности, смены правовой формы компании, изменения состава участников и т. п.
  5. Подготовка и помощь при оформлении сделок, в том числе заключаемых через систему закупок.
  6. Входящая и исходящая претензионная работа.
  7. Юридическое сопровождение при судебных разбирательствах споров, касающихся хозяйственной деятельности компании.
  8. Содействие на стадии исполнительного производства.
  • Благодаря постоянной практике, независимый специалист имеет большой объем знаний и практических навыков для решения подобных задач.
  • Сторонние исполнители заинтересованы в достижении максимального результата и прозрачности всех своих действий для клиентов, так как это прямо влияет на их деловую репутацию и доход.
  • Юридическое сопровождение деятельности компании, осуществляется, как правило, комплексно и по отработанным методикам, что позволяет успешно и в короткие сроки урегулировать даже очень сложные и нестандартные правовые проблемы.

Среди наиболее распространенных мотивов, которые побуждают руководителей предприятия обращаться за содействием независимых и опытных специалистов, выделяют:

  • экономическая нецелесообразность или отсутствие возможности найма в штат дополнительного персонала необходимой квалификации;
  • возникновение ситуаций, разрешение которых требует глубоких знаний узких областей права и наличие опыта в этом направлении.